株式会社　新日警備保障　埼玉支社　支社長　鈴木さん

〇　シニアが活躍するための取組があれば教えてください。

　定年後に入社される方が多いため、募集段階で特に気を配っています。
　警備は長い時間働くというイメージが強いため、短い時間の仕事もあるのだと知ってもらうようにしたり、面接のときに本人の不安がないように業務内容をよく話して、ミスマッチが起きないようにしたりしています。
　また、新鮮味があって刺激になるため、若い人と組んでもらうこともあります。警備員は基本一人での業務が多いため、経験豊富なシニアと組む機会があることは若い人にとっても見習うところが多く、ためになります。
　シニアに限った話ではありませんが、ケガをした場合は勤務日数や時間を短くして早く治してもらうようにしています。年２回の健康診断も実施しており、健康状態を把握するようにしています。

〇　シニアの雇用に関する考えをお聞かせください。

　一昔前は４０代、５０代は歳を取って見えました。しかし、今の５０代、６０代はまだまだ若く働ける方が多いです。
　これからもシニアの方を戦力として考え、定年に関係なく働いていただけるよう募集していきたいと考えています。