〇　お話を伺った人

　アイル・ホールディングス株式会社　人事本部　人事部　部長　小林　亜紀さん

〇　事業内容等（従業員数、シニアの割合など）について教えてください。

　施設総合管理、アパート・マンション管理、消防設備点検・工事、廃棄物収集運搬、介護事業等を行っています。また、グループ全体の従業員数は３，１４３人でシニアの割合は約６０％です。入社される方は６０歳代後半が一番多く、最高齢で８９歳の方に活躍していただいています。

〇　シニアはどのような仕事をされていますか。

　清掃、警備、施設管理、廃棄物収集運搬のドライバーやその補助、介護や看護師などのお仕事をされています。特に、７０代以上の方は清掃や警備のお仕事をされている方が多く、６０代後半の方では病院の食器洗浄のお仕事をされている方もいます。年齢にかかわらず、できることを長くやっていただきたいと思っています。

〇　シニアの長所や雇用してよかったエピソードを教えてください。

　本当に気が利く方が多く、また、コミュニケーション能力に長けている方も多いと感じます。年齢層の若い職場は人間関係を理由に辞めてしまう傾向がありますが、シニアの方がうまくコミュニケーションをとってくださる職場は雰囲気が良くなります。シニアの方が面倒を見てくださるおかげで今年は高卒で入った社員が一人も辞めませんでした。
　また、シニアの方が「７０代も採用してくれるよ。」と近所のお茶飲み友達に弊社を勧め、紹介までしてくださるのもありがたいです。