シニアが活躍している企業の紹介
シニア雇用が働きやすい職場へのきっかけに
業種:サービス業(他に分類されるものを除く)
事業概要:運送事業・介護事業
〇 お話を伺った人
株式会社セイリョウ
代表取締役 小林 隆文 さん(写真右)、
システム・広報・カスタマー 課長 髙野 真弘 さん(写真左)
(写真中央は従業員 岡野 勝治さん)
〇 事業内容等(従業員数、シニアの割合など)について教えてください。
配送業です。スーパーマーケットや薬局に食品や医薬品を配送したり、最近では介護タクシー事業も行っています。介護タクシーとは、車イスやストレッチャーが積載できるタクシーです。介護施設までの送迎などを行っています。従業員は約40名で、そのうち60歳以上は22名、65歳以上は19名です。
〇 シニアが働きやすいように工夫している点を教えてください。
長距離配送はなくし、埼玉、東京など短距離の配送のみにしています。18時には業務が終わり、残業はありません。以前は夜間の長距離配送も行っていましたが、従業員のことを第一に考え、やめました。勤務シフトは自由なので、希望に合わせて組んでいます。運送業なので、本人の体調を見て勤務時間は短くしたり、体調管理には気を付けています。
〇 シニアの方は未経験で入社される方もいますか。
未経験者は多いです。教える人によって差が出てしまうのを防ぐため、荷物の積み下ろしなどの動画マニュアルを作成しています。従業員自身の仕事の様子を動画で撮影し、自分で学ぶことができる環境を作っています。シニアだけでなく若年の従業員にも好評でした。
〇 シニアの長所を教えてください。ルーティンワークが得意なところです。習得に時間がかかるかもしれませんが、一度習得してしまえば、安定感は抜群です。
〇 働いているシニアの方はどのような様子かを教えてください。
若々しいです。当社にはシニアの方が多くいますが、地図を読んでルートを頭の中で考えたり、体を動かしているので、とても健康です。
〇 シニアを雇用してよかったことを教えてください。最初は人手不足なのでシニアを採用したのですが、シニアが働きやすいように試行錯誤していくうちに他の従業員も働きやすい職場になっていきました。多様な働き方ができる職場になったので、社風も優しくなったと思います。
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