埼玉県では、定年の延長やシニアの特性に配慮した勤務形態の導入など、シニアが活躍できる環境づくりに取り組む企業を「シニア活躍推進宣言企業」として認定しています。

このたび、平成３１年３月１９日付でシニア活躍推進宣言企業に認定した４９社（下記リスト参照）について、当サイト上に掲載しました。

「企業向けページ」の「シニア活躍推進宣言企業の検索」ページから企業の取組状況等、詳細をご覧いただけます。

「シニア活躍推進宣言企業」新規認定リスト（平成３１年３月１９日認定分）　　

認定した４９社の業種別の内訳は次のとおりです。

製造業　１２社　　医療・福祉　１１社　　運輸業・郵便業　７社　　建設業　６社　　

生活関連サービス業・娯楽業　４社　　卸売業・小売業　３社　　その他の業種　６社

平成３１年３月末現在、シニア活躍推進宣言企業の数は１，７８７社となりました。

なお、シニア活躍推進宣言企業のうち、定年の廃止や定年の７０歳以上への引き上げなどを実施している企業を「生涯現役実践企業」として認定しています。

今回認定した４９社のうち、所沢市の株式会社松井カンパニーは生涯現役実践企業です。

株式会社松井カンパニーは食品の輸送を主な事業とする企業で、定年を７０歳としています。

平成３１年３月末現在、生涯現役実践企業の数は１８２社となりました。