セイコー運輸株式会社
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取組項目1 |
実施済み |
実施予定 |
シニアの定年や継続雇用の制度を見直す |
定年・継続雇用の年齢を延長、定年を廃止する |
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継続雇用や賃金の基準を明確化する |
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取組項目2 |
実施済み |
実施予定 |
シニアの雇用、働く場所・機会を増やす |
シニア向けの仕事を新たに作る |
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シニア限定の求人募集により新たにシニアを雇用する |
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シニアの働きやすい事業分野へ進出する |
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取組項目3 |
実施済み |
実施予定 |
シニアが安心して働ける環境を整える |
シニアの特性に配慮した勤務形態を導入する |
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シニアの特性に配慮したシフトの導入、部署配置を行う |
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シニアの負担を軽減する機械設備の導入・改善、作業方 法、作業環境の改善等を行う |
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取組項目4 |
実施済み |
実施予定 |
シニアの技術・経験を生かす |
技能・知識を継承する仕組を構築する |
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シニアの経験を生かす仕組を構築する |
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取組項目5 |
実施済み |
実施予定 |
シニアの能力を伸ばす |
シニア向けの研修を行う |
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シニアの資格取得をサポートする |
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シニアの能力を評価する |
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取組項目6 |
実施済み |
実施予定 |
福利厚生を充実する |
シニアの健康管理に配慮する |
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シニアのライフステージに合わせた休暇制度の導入や年 休取得を勧奨する |
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シニアの意欲を向上する取組を導入する |
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シニアの新たな活動を促進する取組を行う |
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定年間近の社員向けライフプランセミナーを実施する |
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取組項目7 |
実施済み |
実施予定 |
シニアの活躍推進の取組を情報発信する |
シニアの活躍推進の取組を情報発信する |
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取組項目8 |
実施済み |
実施予定 |
シニア活躍推進宣言企業プラス |
定年を廃止している |
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定年を70歳以上に引き上げている |
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継続雇用の上限年齢を70歳以上に引き上げている |
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企業データ |
企業名 |
セイコー運輸株式会社 |
所在地 |
寄居町大字末野1796-1 |
業種 |
運輸業・郵便業 |
主な事業内容 |
自動車部品、建設資材 |
従業員数 [ うち60歳以上 ] |
29 [ 3] |
ホームページURL |
http://www.seikoo.jp/
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採用関連情報 |
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認定年月日 |
平成29年3月3日 |
※従業員数については、企業等の希望により非正規雇用を含まない場合がある。