2021年４月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会を確保するための措置を講ずる努力義務が新設されました。社員が70歳まで元気に働ける職場づくりやシニア人材活用のポイント等を解説し、県内企業のシニア人材活用事例や支援機関を紹介します。

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セミナー概要

• 日時：令和４年２月１６日（水） １４：００～１５：３０（受付：１３：３０～）

  定員：１００名

  内容

  ①70歳就業を始めてみませんか？～70歳までの就業機会確保に向けて

  ・改正高年齢者雇用安定法の説明、県内企業の70歳までの就業の現状（埼玉労働局）

  ②シニア人材の魅力とは？
  （講師：内田ひとみ 氏（株式会社HUGRES代表取締役／Gallup社認定ストレングスコーチ））

  • ・"70歳定年"県内企業の紹介【動画】
  • ・シニア人材の魅力、企業が取り組むべきこと
  
  

  ③シニア人材の紹介はお任せください！行政等による無料相談の御案内

  • ・即戦力人材の活用で攻めの経営に挑戦！（ 埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点）
  • ・シニアの力を活用しませんか（ キャリア人材バンク【 産業雇用安定センター】）
  • ・ニーズにあった人材のマッチング（ 埼玉県セカンドキャリアセンター ）
  • ・ご存知ですか？ シルバー派遣！（ 草加市シルバー人材センター【動画】）
  
  
  

  セミナーの詳細は下記の案内チラシをご覧ください