株式会社Ｂｒｉｄｇｅ

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取組項目1		実施済み	実施予定
シニアの定年や継続雇用の制度を見直す	定年・継続雇用の年齢を延長、定年を廃止する
	継続雇用や賃金の基準を明確化する

取組項目2		実施済み	実施予定
シニアの雇用、働く場所・機会を増やす	シニア向けの仕事を新たに作る
	シニア限定の求人募集により新たにシニアを雇用する
	シニアの働きやすい事業分野へ進出する

取組項目3		実施済み	実施予定
シニアが安心して働ける環境を整える	シニアの特性に配慮した勤務形態を導入する
	シニアの特性に配慮したシフトの導入、部署配置を行う
	シニアの負担を軽減する機械設備の導入・改善、作業方 法、作業環境の改善等を行う

取組項目4		実施済み	実施予定
シニアの技術・経験を生かす	技能・知識を継承する仕組を構築する
	シニアの経験を生かす仕組を構築する

取組項目5		実施済み	実施予定
シニアの能力を伸ばす	シニア向けの研修を行う
	シニアの資格取得をサポートする
	シニアの能力を評価する

取組項目6		実施済み	実施予定
福利厚生を充実する	シニアの健康管理に配慮する
	シニアのライフステージに合わせた休暇制度の導入や年 休取得を勧奨する
	シニアの意欲を向上する取組を導入する
	シニアの新たな活動を促進する取組を行う
	定年間近の社員向けライフプランセミナーを実施する

取組項目7		実施済み	実施予定
シニアの活躍推進の取組を情報発信する	シニアの活躍推進の取組を情報発信する

取組項目8		実施済み	実施予定
シニア活躍推進宣言企業プラス	定年を廃止している
	定年を70歳以上に引き上げている
	継続雇用の上限年齢を70歳以上に引き上げている

企業データ
企業名	株式会社Ｂｒｉｄｇｅ
所在地	川越市元町1-8-2
業種	宿泊業・飲食サービス業
主な事業内容	コーヒーストア経営(コーヒー飲料、コーヒー器具)
従業員数 [ うち60歳以上 ]	4 [0]
ホームページURL	https://www.glincoffee.jp
採用関連情報
認定年月日	令和3年5月10日

※従業員数については、企業等の希望により非正規雇用を含まない場合がある。