埼玉県では、定年の延長やシニアの特性に配慮した勤務形態の導入など、シニアが活躍できる環境づくりに取り組む企業を「シニア活躍推進宣言企業」として認定しています。

このたび、令和２年２月１８日付でシニア活躍推進宣言企業に認定した４２団体（下記リスト参照）について、当サイト上に掲載しました。

「企業向けページ」の「シニア活躍推進宣言企業の検索」ページから企業の取組状況等、詳細をご覧いただけます。

「シニア活躍推進宣言企業」新規認定リスト（令和２年２月１８日認定分）（エクセル：42.5KB）　　

令和２年２月末現在、シニア活躍推進宣言企業の数は２，３４４団体となりました。

なお、シニア活躍推進宣言企業のうち、定年の廃止や定年の７０歳以上への引き上げなどを実施している企業を「生涯現役実践企業」として認定しています。

今回認定した４２団体のうち、さいたま市の有限会社栗原木工所、株式会社三幸管理、川越市の医療法人瑞穂会、株式会社西部綜合サービス、三芳町の株式会社同電工、坂戸市の有限会社吉田重機工事、株式会社東洋土木、株式会社坂戸公衛社、松伏町の圏央ロジ株式会社、富士見市の有限会社ノアの１０団体は生涯現役実践企業です。

令和２年２月末現在、生涯現役実践企業の数は３６５団体となりました。