埼玉県では、定年の延長やシニアの特性に配慮した勤務形態の導入など、シニアが活躍できる環境づくりに取り組む企業を「シニア活躍推進宣言企業」として認定しています。

このたび、シニア活躍推進宣言企業に認定した団体（下記リスト参照）について、当サイト上に掲載しました。

「シニア活躍推進宣言企業の検索」ページから企業の取組状況等、詳細をご覧いただけます。

「シニア活躍推進宣言企業」新規認定リスト（令和４年１１月２８日認定分）（PDF）

令和４年１１月３０日現在、シニア活躍推進宣言企業の数は３，０７０団体となりました。

なお、シニア活躍推進宣言企業のうち、定年の廃止、定年の７０歳以上への引き上げ及び継続雇用の上限年齢を７０歳以上としている企業を「シニア活躍推進宣言企業プラス」として認定しています。

今回掲載した５８団体のうち、春日部市の山田運輸有限会社、伊奈町の有限会社ライフ・サポート、草加市のヒガノ株式会社、狭山市の株式会社チャレンヂ、狭山市の八千代工業株式会社、吉川市の田上ゴム工業株式会社、熊谷市の株式会社セブス熊谷営業所、川島町の坂口鉄工株式会社、八潮市の株式会社織田タクシー 、狭山市の株式会社内藤工業、羽生市の株式会社金子造園、春日部市の株式会社慶成商事運輸春日部営業所、加須市の株式会社杉田塗装、草加市の株式会社ファンタジア　ハルモニア、行田市の株式会社広田紙工、朝霞市のアスケン株式会社、草加市の株式会社東京朝日ビルトの１７団体はシニア活躍推進宣言企業プラスです。

令和４年１１月３０日現在、シニア活躍推進宣言企業プラスの数は１，３４５団体となりました。