埼玉県では、定年の延長やシニアの特性に配慮した勤務形態の導入など、シニアが活躍できる環境づくりに取り組む企業を「シニア活躍推進宣言企業」として認定しています。

このたび、シニア活躍推進宣言企業に認定した団体（下記リスト参照）について、当サイト上に掲載しました。

「シニア活躍推進宣言企業の検索」ページから企業の取組状況等、詳細をご覧いただけます。

「シニア活躍推進宣言企業」新規認定リスト（令和５年２月１７日認定分）（PDF)

令和５年２月２８日現在、シニア活躍推進宣言企業の数は３，１６５団体となりました。

なお、シニア活躍推進宣言企業のうち、定年の廃止、定年の７０歳以上への引き上げ及び継続雇用の上限年齢を７０歳以上としている企業を「シニア活躍推進宣言企業プラス」として認定しています。

今回掲載した１３団体のうち、狭山市の公益社団法人産業安全技術協会、草加市の有限会社小柳工芸草加工場、上里町の公益社団法人上里町シルバー人材センター、松伏町の公益社団法人松伏町シルバー人材センター、伊奈町の公益社団法人伊奈町シルバー人材センター、鶴ヶ島市の合同会社木漏れ日はるの６団体はシニア活躍推進宣言企業プラスです。

令和５年２月２８日現在、シニア活躍推進宣言企業プラスの数は１，４４３団体となりました。